Wertikale Think Tank kompakt 2011
“Das gelebte Leitbild - Unternehmenskultur wird Zukunftsfaktor”
am 23. - 25. November 2011 in Berlin
Ein Leitbild ist immer nur so gut, wie es im Unternehmen zur gelebten Kultur wird! Um die neuen Werte zur Basis künftigen Handelns zu machen, müssen diese die Unternehmenskultur erfolgreich durchdringen.
Im diesjährigen Wertikale Think Tank beschäftigten wir uns mit der Umsetzung von Werten, die im Unternehmen immer einen kulturellen Veränderungsprozess auslösen.
Als Best-Practice-Referenten nehmen teil:
- Oberst i.G. Siegfried Morbe, Zentrum Innere Führung, Deutsche Bundeswehr
- Ulrich Loth, Leiter Recht und Patente Europa, W. L. Gore & Associates GmbH
- Thomas Perlitz, Global Human Resources, Gerresheimer AG
Einladung 2011
Rückblick 2010
Wertikale Think Tank kompakt zum Thema:
“Werteumsetzung als Wettbewerbsfaktor”
am 24. - 26. November 2010 in Hamburg
"Der Think Tank war ein toller Rahmen, in dem man zum einen sehr viele Impulse bekommen – aus den verschiedensten Denkrichtungen – erhält und zum anderen auch sehr gut zur Ruhe kommt, um diese Impulse aufzunehmen. Der Think Tank hat mich berührt, angeregt, auf neue Ideen gebracht und alte hinterfragt."
Tina Goddard, Leitung Personalentwicklung, Microsoft Deutschland GmbH
Durch einen fruchtbaren Erfahrungsaustausch und intensiven kritischen Diskussionen konnten wir im Kreise der teilnehmenden Führungskräfte den direkten Zusammenhang von wertorientierter Unternehmenskultur, wirtschaftlichem Erfolg und Wettbewerbsstärke bestätigen.
Im Wertikale Think Tank beschäftigten wir uns aber auch mit der entscheidenden Voraussetzung: die erfolgreiche praktische Umsetzung der Wertekultur in Ihrem Unternehmen!
Als Best-Practice-Referenten nahmen teil:
- Prof. Dr. Klaus Götz, Institut für Erziehungswissenschaft und Philosophie,
Universität Koblenz-Landau
- Dr. Bernadette Tillmanns-Estorf, Direktorin Unternehmenskommunikation,
B. Braun Melsungen AG
- Tina Goddard, Leitung Personalentwicklung, Microsoft Deutschland GmbH
- Axel Gusek, Projektleiter Unternehmensleitbild, REWE Markt GmbH
Agenda 2010
„Der Wertikale Think Tank kompakt gibt Anstöße, macht Mut, eine auf Basis von Werten gelebt Unternehmenskultur, als den Weg zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg zu sehen und dann auch zu realisieren.“
Thomas Perlitz, Corp. VP Global HR Laundry & Home Care, Henkel AG & Co. KGaA
„Die Gestaltung einer werteorientierten Führungskultur ist ein wichtiger Baustein unserer Personalstrategie. Der Think Tank kompakt bot einen hervorragenden Rahmen, gemeinsam mit Experten aus unterschiedlichen Branchen und interessanten Persönlichkeiten an diesem Thema zu arbeiten. Eine sehr gelungene Veranstaltung.“
Sven Torge Kerl, Leiter Personalmanagement, Union Investment
Der Wertikale Think Tank kompakt 2009 zum Thema "Werte in der Führung" fand am 4. - 6. November 2009 im Hotel auf der Wartburg in Eisenach statt.
Im vertraulichen Kreis von Führungskräften wurde diskutiert, dass die Werte- und Führungskultur in die unternehmensinterne Strategie eingebunden und authentisch sein muss. Dazu müssen Führungskräfte diese Wertekultur glaubwürdig vorleben und in Zeiten des enormen Veränderungsdruck Stabilität vermitteln. Als Best-Practice-Referenten nahmen teil:
- Annette von Wedel, Leiterin Personalprogramme und -projekte,
DB Mobility Logistics AG
- Sven Torge Kerl, Leiter Personalmanagement, Union Investment
- Thomas Perlitz, Corporate Vice President Global HR Loundry & Home Care,
Henkel AG & Co. KGaA
Agenda 2009
Rückblick 2008
„Der Wertikale Think Tank kompakt war ein sehr wertvoller und konkreter Beitrag zur Entwicklung eines tragfähigen unternehmerischen Wertebewusstseins. Ich bin gespannt gekommen und mit konkreten Erkenntnissen und Handlungszielen gegangen.“
Dr. Christian Kugelmeier, Leiter Personal, MLP Finanzdienstleistungen AG
Der Wertikale Think Tank kompakt 2008 fand am 5. - 7. November in Hamburg zum Thema "Wertemanagement in Wachstums- und Krisenzeiten" statt. 15 Teilnehmer aus der Wirtschaft und anderen Gesellschaftsbereichen arbeiteten im vertraulichen Kreis an den individuellen Fragen der beteiligten Unternehmen. Für Expertengespräche standen dabei zur Verfügung:
- Prof. Dr. Tom Sommerlatte, Chairman, Arthur D.Little
- Pia Palmu, Leiterin Personalmarketing, IKEA Deutschland GmbH & Co. KG
- Tim Bookas, Change Agent & Senior Consultant, Siemens AG
- Prof. Dr. Michael Frese, Universität Giessen & London Business School
Agenda 2008
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