Immer mehr Unternehmen erkennen, dass sie eine werteorientierte Unternehmenskultur brauchen, um langfristig innovativ zu sein und Gewinne zu erwirtschaften. Die meisten haben ihr Leitbild schon festgeschrieben und stehen vor der großen Herausforderung, dass alle Mitarbeiter dieses nun mit Leben füllen.

 

Werte für das Unternehmen zu definieren, sie anschließend nur an die Mitarbeiter zu kommunizieren und zu erwarten, dass diese damit "in Fleisch und Blut" übergegangen sind, ist nicht nachhaltig. Eine wirkliche Kulturentwicklung in Unternehmen setzt die strategische Verankerung der Werte in alle Prozesse voraus. Die Erstellung des Leitbildes ist dafür erst der Beginn einer langfristigen Umsetzung.

 

Wir setzen diesen integrativen Prozess gerne für Sie auf:

• Wir bieten Ihnen Konzepte für die Erstellung eines Leitbildes.
• Wir beraten Sie bei der Umsetzung und sensiblen Kommunikation Ihrer Werte.
• Wir entwickeln unternehmensspezifische Leitbilddialoge.

dazu Axel Gusek, Projektleiter "Leitbild", REWE Markt GmbH

"Die Entwicklung und Umsetzung eines Leitbildes für die REWE Markt GmbH ist  in 4 Phasen eingeteilt:

• Die Erstellung einer Vision und Leitsätze
• Die Kommunikation an alle Mitarbeiter
• Die „Übertragung“ der Leitsätze auf den täglichen Arbeitsalltag jeder Führungskraft 
und jedes Mitarbeiters
• Die Integration des Leitbildes in strategische Instrumente

Bei dieser Vorgehensweise war das Beratungsunternehmen Wertikale maßgeblich beteiligt.

Im Vorfeld des Projektes stand für uns fest, dass wir einerseits einen beteiligungsorientierten Ansatz verfolgen wollten. Andererseits aber nicht nur die Erstellung im Vordergrund stehen, sondern die Kommunikation und Implementierung eine wesentliche Rolle spielen sollte - was die erfolgreiche Umsetzung des Leitbildes ermöglicht.

Für diese Aufgabenstellung haben wir gezielt nach Unterstützung von Experten gesucht und mit Wertikale auch gefunden. Dabei hat uns der Ansatz  von Wertikale überzeugt sich ganzheitlich mit dem Thema Werte und Unternehmenskultur auseinanderzusetzen.

Die zentrale Frage von Wertikale: "Wollen Sie Ihre Werte im Unternehmen nachhaltig umsetzen?" hat uns in dem gesamten Prozess begleitet. Dabei umfasste das Spektrum ihrer Dienstleistung u.a. eine kompetente Beratung, die Entwicklung von Workshop-Konzepten und die Begleitung von Tagungen und Workshops. 

Die derzeitige Akzeptanz für das Vorgehen und die sehr guten Ergebnisse auf Mitarbeiter- und Führungskräfteebene sprechen für die hohe Qualität dieser Arbeit."