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Werte-Monitoring als Erfolgsfaktor der Zukunft
Eine Studie der GfK Rupper Consulting hat die wichtigesten Werte und Wunschsphären für Konsumbedürfnisse und Marktentwicklungen erforscht. Die Studie hat für den Bereich "Arbeit & Karriere" gezeigt, dass für mehr als 78% der weltweit Befragten der Job sinnstiftend und erfüllend sein muss. Zudem wird von der Arbeit Selbstverwirklichung und Kreativität erwartet. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier. |
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Wirtschaftsethik in der Ausbildung von Managern
Unter dem Titel "Der Kick des Geldes" schrieb das Handelsblatt am 23. Februar 2009 über die Notwendigkeit von Wirtschaftsethik in der Ausbildung zukünftiger Manager. Dabei wird u.a. über die Arbeit von Wertikale berichtet. mehr |
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Kreative Unternehmenskultur ist Grundlage für Innovationen
DIE ZEIT (01.11.2007, Nr. 45) berichtet von fehlender Kreativität in Unternehmen und fordert "kreative Unternehmenskulturen". Kreativität wird ausdrücklich als "Wettbewerbsfaktor" bezeichnet. Unternehmen müssen Strukturen schaffen, in denen ihre Mitarbeiter Möglichkeiten zur Entfaltung und Anregungen erhalten und somit "gewohnte Denkmuster durchbrechen" können. Wichtig seien dabei u.a. "vernetzte Projekte mit anderen Unternehmen" und "Schnittstellen nach außen". Innovationen sind der Motor unserer Wissensgesellschaft und ein entsprechendes "Ideenmanagement" der Antrieb dafür.
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Die Studie der Gallup GmbH ergab für 2006 zum sechsten Mal in Folge eine Verringerung der emotionalen Bindung von Mitarbeitern zu ihrer Arbeit und damit den Unternehmen. Der Engagement-Index 2006 machte deutlich, dass 87% der Angestellten keine echte Verpflichtung gegenüber ihrer Arbeit verspüren. Der dadurch resultierende mangelnde Einsatz der ArbeitnehmerInnen in Deutschland verursacht erhebliche Kosten (z.B. steigende Fluktuation, höhere Krankenstände und Produktivitätsverluste) bei den Unternehmen. Diese Tendenz zeigt, wie wichtig es ist, Mitarbeiter in die Unternehmen einzubinden und auf diese Entwicklung mit strategischen Lösungen zu reagieren.
Copyright © 2007 The Gallup Organisation.
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Mitarbeiterzufriedenheit steigert Umsätze und Gewinne
Das Handelsblatt berichtete am 07.08.2007 vom "Google-Effekt" - der amerikanische Wirtschaftsprofessor Alex Edmans hat in einer Studie herausgefunden, dass Unternehmen, die sich durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit auszeichnen am Aktienmarkt überdurchschnittliche Renditen erzielen. Investitionen in die Unternehmenskultur machen sich bezahlt! |
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In dem brand eins Artikel "Die Gestörten" (05/2007) macht Journalist Wolf Lotter deutlich, dass Kreativität das wichtigste Wirtschaftsgut im 21. Jahrhundert ist. In Deutschland sind nur noch 20% aller Erwerbstätigen im produzierenden Gewerbe und Handwerk beschäftigt. Wir sind schon heute eine Informationsgesellschaft, in der die Wissensökonomie von größter Bedeutung ist. Um unternehmerisch weltweit erfolgreich zu sein, ist kreatives Wirtschaften entscheidend.
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